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市民签约家庭医生部分可报销

　　北京市医改办消息称，北京将探索建立与社区医院“家庭医生”签约量、服务量挂钩的绩效分配制度，有望通过签约居民缴纳部分服务费的方式激励全科医生提供更为优质的医疗服务。　　市医改办近期下发的“北京深化医药卫生体制改革2013年主要工作安排”通知中显示，今年年内，将进一步扩大医保报销范围，出台心脏等器官移植

2023-04-24 04:59

揭秘医院创收潜规则：牢记经济指标多做检查

一般人不注意的话，很难看到安放在楼顶边角位置用来镇邪的石狮子。绵阳市医内部人士透露，所谓调整主要是不再出台纸面文件，但创收的基本精神没有变，院长反复要求要把经济指标记在心里。为了遏制医院靠卖药创收的冲动，卫生部门设立了药占比指标考核医院，医院很快找到对策：通过给病人多做检查来冲药比。把经济指标记在心

2019-05-05 00:46

医院

杰出绩效管理模式根据学院主体的人才培养杰出绩效管理模式探究

汤易兵　张斐　易荣华摘要：现行高校遍及沿用了校方作为质量保证主体的内部办理方式，院系的主体责任意识不强、内生动力缺少是质量进步面对的办理难题。我国计量大学经济与办理学院在现行校院两级办理体制下，经过引进现代质量科学的理念、机制和手法，构建了一套依据学院主体的协同共治、继续改善的底层教育单位人才培育质

2018-11-20 14:24

教师

事前绩效评价预期绩效浅析高校绩效评价的泛化、行政化和绩效悖论

檀秀侠摘要：实践中高校绩效点评并没有到达预设的抱负效果，露出出了人们在绩效点评理论知道上的许多缺少与其在规划和施行方面的许多缺点。高校绩效点评的适用范围具有限制性，不宜“泛化”；高校绩效点评要尊重学术规则，祛除行政化；高校绩效点评自身要经得起绩效“拷问”，避免绩效悖论。要害词：高校；绩效点评；限制性

2018-11-11 17:20

高校

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