曾被柳传志定义为“领军人物”的路通离开了丰联集团，即便人们都认可他为联想旗下酒业板块所做出的贡献。而新一任的董事长、各个酒企的当家人即将走马上任，可丰联集团的未来，似乎并不清晰。
离职风波
8月9日下午，联想控股（以下简称：联想）对外宣布，丰联集团（联想旗下的白酒板块，以下简称：丰联）原总裁路通离任，联想控股高级副总裁、佳沃集团总裁陈绍鹏将出任丰联集团董事长兼CEO。
有消息人士称，当日晚间，路通短信“通知”了圈里多位朋友。至此，木已成舟。
接踵而至的是，此消息的持续发酵和行业内外的各种猜测。
这位2011年7月加入丰联集团的CEO，曾被联想控股董事长柳传志定义为“领军人物”。而据丰联集团一位了解情况的工作人员今年早些时候透露，“联想控股要将一个人定义为‘领军人物’是比较复杂的，而且很少。目前，被柳传志对外界正式定义为‘领军人物’的只有杨元庆等少数几人。而对路通的考察，仅用了一年的时间。”
该工作人员同时强调，从2011年7月路通加入联想阵营，到2012年9月，路通帮助丰联先后收购了四家酒企——湖南武陵酒业、河北承德乾隆醉酒业（板城烧锅酒）、山东孔府家酒业以及安徽文王酿酒股份有限公司，这一年是其职业生涯中，“最累的一年”。
值得玩味的是，几个月后，这一“领军人物”却离开了。
联想的酒路
上述消息人士则认为，路通的离开既在意料之中又在情理之外。他认为，路通的离任只是时间问题——路通在酒企生产和销售环节的短板势必影响丰联旗下几家酒企的发展。
而所谓的“情理之外”，恰恰是联想控股承认路通为丰联所做出的贡献。对此，联想并不否认。“丰联是联想控股重要的核心资产之一，成立两年来成功实现了一系列的收购，以及收购企业的平稳过渡，也为公司积累了一批业内专才和一支骨干队伍，这些都为丰联实现他的战略目标打下了良好的基础。”8月16日，联想控股方面在给《新金融》记者的回复中表述。
可是，因路通离开而随之产生的蝴蝶效应却无法阻挡。而业内人更愿意将路通离职或将引发的新一轮的人事变动看做是丰联的一次调整。也有人将其誉为一次“7级地震”，显然，次生灾害随时可能发生。“路通离职当天，原文王酒销售公司总经理李怀杰已经递交了辞职申请，而丰联旗下另一酒企的销售总经理也对外声称：准备离开。”路通离职后，记者从一位知情人士处获悉。
其实，对身在职场的人而言，离职、入职是每天都会上演的桥段，本不新鲜。就像丰联方面给记者的回应那般——“路通离职是非常正常的一件事。”可据上述知情人士透露，他了解到的原因是，“丰联总是变来变去，没法儿玩。对职业经理人而言，没法有效地开展工作。”
该知情人士也坦言，大多数职业经理人喜欢在不违背“大原则”的情况下，通过灵活调配，完成既定的工作目标。而现下，有可能是“大的框架根本就不支持”。“还有一种可能，是这些人早就去意已决，只是借机离开。如果丰联内部真的是一日三变，没有几个职业经理人能够呆得住，这些人又不是只看重收入，况且在丰联也未必赚得多。”该知情人士分析说。
相对应的佐证是，据媒体报道，李怀杰所在的文王酒业是丰联旗下四大酒企中销售增长最为突出的一家，“出货量增长约为20%”。
另一个经过证实的消息是，丰联集团董事长赵令欢也将离职。这让“次生灾害”不仅仅发生在丰联旗下的四家酒企，还延伸至了路通的上级。但对于赵令欢的离职，联想控股方面没有提及原因，只描述了未来，“赵总作为联想控股常务副总裁，将会在控股中期战略的实现、跨境投资等重要工作上投入更多精力。”
