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汇源果汁观察 朱新礼不把汇源当猪养

[2019年04月19日 17:52] 来源: 中国经济和信息化 编辑:小编 点击量:0
导读:朱新礼似乎真的不把汇源当猪养了。进入2014年以来,面对汇源果汁董事长朱新礼一连串颇显认真地大动作,很多业内人士不禁产生这样的疑问。朱新礼先是拿到淡马锡为数1.5亿美元的投资,紧接着又把三得利食品揽入怀中。4月1日,他又把有着30多年国际饮料公司生产运营管理经验的梁家祥招致麾下。在3月25日见面会上,朱新礼信心满

朱新礼似乎真的不把汇源当猪养了。

进入2014年以来,面对汇源果汁董事长朱新礼一连串颇显认真地大动作,很多业内人士不禁产生这样的疑问。

朱新礼先是拿到淡马锡为数1.5亿美元的投资,紧接着又把三得利食品揽入怀中。4月1日,他又把有着30多年国际饮料公司生产运营管理经验的梁家祥招致麾下。在3月25日见面会上,朱新礼信心满满的表示:“今年汇源还会有更多好消息,一个接着一个。”

2008年,饮料巨头可口可乐报价24亿美元收购汇源,随后被中国商务部否决。这个没有完成的收购案,成为汇源命运的一个转折点。自此之后,汇源一直如履薄冰。朱新礼说,可口可乐并购被否以后,汇源这5年一直力图把产业链上的事情做好,慢慢地去参与更多变革。

然而5年以来,朱新礼多次被传出出售汇源的传闻,最终都没有如愿。收购方的名字个个如雷贯耳,包括中国台湾统一集团、中粮甚至与加多宝打得火热的广药集团。以至于每当汇源有新动作时,别人宁愿解读为:朱新礼想把“猪”养的更大更肥一点,好再卖出去。

朱新礼和汇源之间的“养儿卖猪论”,在业内近乎人人皆知。这一说法也曾让他在2008年承受极大压力。当时,他扔掉手机躲在山里待了3天,反思为什么自己一下子成了“罪人”。

进入2013年以后,没有希望被卖掉的汇源开始大力推进内部改革,包括上下游垂直整合,以及管理和营销团队方面的革新。这套措施立竿见影,从汇源发布的公告可以看到,2013年算上出售厂房等非经常性收益,汇源当年纯利达到2.28亿元,大幅度提升13.1倍。

在朱新礼看来,汇源改革效益还没有完全体现出来,预计未来3至5年,随着改革的持续及相关效益的体现,各项业绩指标包括收入及毛利率等,都能呈上涨趋势。

这里已是一片红海

3月19日,在香港特区出席业绩会的朱新礼突然公开表示,未来他有并购扩张计划。不到24小时后,汇源即宣布与三得利中国订立框架协议,以近1.18亿元的价格,购买了后者在中国的饮品业务。

对于朱新礼而言,这并非一桩简单的小额收购,而是其长久以来梦寐已久的“大汇源构想”圆梦之举。一直以来,朱新礼不想拘泥于汇源单一品牌,他想要的是一个能和可口可乐、百事、娃哈哈竞争的综合性饮料集团,这个集团下面至少要包括茶饮料、养生饮品、咖啡饮料、浓缩果汁、功能性饮料等诸多产品,而现在汇源最擅长的果汁只是其大构想的一部分而已。

收购三得利一定程度上让朱新礼离自己的梦想更近了一步。三得利在中国市场拥有三大业务板块:啤酒、饮料和进口酒。协议卖给汇源的“三得利食品”详称是三得利食品(上海)有限公司,公开资料显示其位于上海浦东新区,是一家生产型企业,主营乌龙茶等饮料,产品主要覆盖华东市场和部分一、二线城市。

当然,三得利最吸引朱新礼的是其茶饮料业务,特别是乌龙茶。早年朱新礼由浓缩果汁贸易起家,汇源又稳居中高浓度果汁第一位置多年,但他始终认为,茶饮料之于中国市场不可或缺。尽管早年汇源拍得的旭日升品牌冰茶产品已停产,但这不妨碍他利用更成熟的品牌和工艺二次尝试。

1981年,三得利在日本推出了乌龙茶产品。如今的茶饮料第一品牌康师傅,那时还只是中国台湾彰化的一家名为顶新的小榨油厂。收购金额1.18亿元,并不需要汇源真的最终给付现金,而是向三得利等值发行新股。据知情人士介绍:“简单来讲,这桩交易就是汇源用价值1亿多元的股权,换三得利的饮料工厂,同时还拿到了品牌。”无论如何,这桩买卖都是利大于弊。

事实上,从公司的发展轨迹来看,朱新礼对于茶饮料的兴趣由来已久。

2011年2月23日,汇源集团宣布,以1201万元的价格竞拍获得旭日升全部164枚商标所有权,及“冰茶”特有名称;2月底,汇源在果汁饮料之外,推出旭日升茶饮料。

在汇源收购旭日升品牌发布会上,朱新礼公开表示:“中国13亿人,肯定喝出一个好的茶品牌。”按照当时的规划,汇源将发挥其自身在产业布局、生产线、技术研发等多方面的优势,对旭日升进行全新架构和经营。依托于汇源的优势资源,旭日升还将进一步架构独立的营销体系,延伸和完善产业链上下游环节,逐步构建一条完整的茶产业链。

然而,旭日升商标嫁入汇源果汁3年后,并没有得到很大的发展,最终沦落为停产状态。相比旭日升,如今的三得利茶饮料产品显然更有品牌影响力和市场,在三得利的帮助下,并不排除汇源再度生产旭日升品牌茶饮料的可能性。

然而,在当下中国市场,康师傅和统一在茶饮料市场更具有话语权。统一中国2013年年报显示,2013年,统一茶饮料市场占有率从2012年的22.6%上升到到2013年的24.6%。而康师傅茶饮料的市场占有率为53.6%,稳居市场第一位。

同时还有一个不容忽视的事实是,尼尔森资料显示,2013年整体乳饮市场销售额较去年同期增长11.2%,而茶饮料(不含奶茶)的销售额下降5.7%,饮料品类之间出现明显转移,细分市场也发生显著变化。

不被看好的收购

汇源在百分百果汁和中浓度果蔬汁市场份额一直保持领导地位。但是果汁以外的其他饮料市场,汇源表现并不抢眼。据其财报统计,在2013年公司产品销售额中,百分百果汁贡献26.7%,中浓度果蔬汁成为上年最大的收入来源,占比32.3%,而果汁饮料的销售额占比为22.5%。相比之下,果汁以外的其他饮料产品销售额占比为18.5%,下滑14.3%。

但在业内专家看来,“汇源收购三得利中国饮料业务方式,几乎复制了2011年康师傅收购百事可乐中国饮料业务的模式,但是这两起案例的价值完全不能相提并论,汇源收购三得利中国饮料业务就是弱弱联合。”

尽管三得利是国际饮料巨头,但除了乌龙茶外,其在中国业务一直没有起色。欧睿国际的数据显示,在2006年至2011年长达6年的时间里,三得利品牌在中国的软饮料份额一直在0.8%原地踏步,汇源品牌则为1.7%~2%。因此,在中国市场占有率极低的三得利选择汇源作为其盟友扩张中国市场,可能是认为汇源有良好的渠道资源,然而这也许是一种错觉。

以前汇源的优秀果汁经销商大部分都已离开,与果汁、水饮料不同,茶饮料、咖啡饮料因为定位比较高,所以对渠道要求也更高,尤其是在一二线城市,更要讲究现代渠道的铺货,而这恰恰是汇源现在的弱项;再加上三得利在中国也是个弱势品牌,这种弱弱联手,似乎预示着旭日升故事即将上演。

此外,自2008年被可口可乐收购告败后,这么多年来汇源一直没有恢复元气。为了挽救市场,汇源先是号称斥资50亿元推果汁果乐,叫板可口可乐;后又推冰糖葫芦汁等,但都没成功。

上游拓展依旧是个梦

朱新礼很早之前就曾经承认,可口可乐并购被否后,他不得不再次把全部精力投入到公司,这虽然不是他的本愿,但不可能脱身。直到2013年7月15日,事件出现转机,当日汇源发布公告称:“中国汇源果汁有限公司董事会欣然宣布,苏盈福先生已获委任为本公司行政总裁,自2013年7月15日起生效。与此同时,现任主席、执行董事兼总裁朱新礼先生将于当日退任本公司总裁一职,但将留任执行董事及主席。”

苏盈福曾任纽交所上市公司金宝汤亚洲区总裁,并在李锦记酱料集团任行政总裁长达4年。他的到来,彻底把朱新礼从日常管理事务中解放出来。朱新礼曾经说,上市公司的事情要占去他“80%的精力”,现在他可以松口气,做他更想做的事了。他更想做的事是什么呢?

2013年9月,“瞎果”风波爆发。汇源、安德利、海升三家果汁企业被曝从果农处收购行内所称的“瞎果”用来生产果汁或浓缩果汁,引起广泛关注。

这次“瞎果”事件,反映出果汁企业掌控上游不易,而这也正是朱新礼最关注的事情。

浓缩汁加工企业对水果外形要求不高,汇源会把果农因为品相差没办法作为商品卖掉的水果,作为原料收购。但从外界收购水果,原料质量可控性很差。浓缩汁加工企业,必须通过一系列收购、加工确保最终产品符合标准。

为确保上游安全,2013年汇源与山东、河南等11个水果产地政府及水果基地代表达成共识:汇源与各地政府合作,采取“公司+基地+农户”等多种方式,由水果产地政府组织果农建设规模基地。

按照公司规划,今年,汇源计划先建设百万亩桃基地,以工业加工桃为主,在两年内建设完成。在3到5年内,建设包括桃、草莓、苹果、梨、香蕉、木瓜等共千万亩水果基地。同时,汇源还计划形成加工果浆、浓缩汁、水果罐头、鲜果销售等四大产品系列。

然而,这种上游大构想的真正形成还需要很长的时间。

识马容易用马难

除了上游控制,朱新礼的另外一个重点就是管理上的“去家族化”。

近年来,外界对汇源的评价主要集中反映朱新礼的集权制,现在他年龄也大了,公司又没形成接班人的体制。继2013年7月让位给苏盈福后,近日汇源果汁高级副总裁梁家祥的走马上任就是最好的例证。朱新礼对此并不否认,他甚至公开坦诚其今年首要任务就是“识马、赛马和养马”,即辨识千里马招贤纳士,建立健全赛马机制、争当奋斗者,激励万马奔腾,向贡献者倾斜。

朱新礼表示:“梁家祥正式加入汇源后,将专责生产和运营,进一步强化汇源产品品质、提高生产效率,控制生产成本,为汇源在2014年实现跨越式增长提供强劲动力。”

事实上,引进职业经理人是汇源从去年便开始着手实行的改革计划。去年7月,朱新礼辞去总裁一职,引进“空降兵”苏盈福担任新总裁。当时公司对外的解释为,“进一步加强集团的企业管治,引进更具有营销经验和国际视野的人才,是企业发展更强更大的必需”。

在业内看来,上述举措是朱新礼对汇源去家族化、去家长化管理的开端,而此次梁家祥的加入则是去家族化的又一新举措。作为一个家族化氛围很浓的企业,朱新礼的多个亲戚和朋友均在汇源集团。

但“去家族化”对于汇源并非易事,长期以来,朱新礼的儿子、女儿、胞兄、胞弟、女婿等诸多亲属均在汇源出任要职,朱新礼忙于资本运作,无暇顾及公司治理,而疏忽了家族式管理的危害。汇源的经营管理一般是朱新礼一人说了算,70%-80%的员工和管理层是山东老乡,外来的“空降兵”能在多大程度上真正说了算,还是一个未知数。

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