有计算显现，巨大的作业压力导致我国每年“过劳死”的人数达60万人，我国已逾越日本成为“过劳死”榜首大国。这样算来，每天逾越1600人因劳累引发疾病脱离这个国际。但是，现在我国的劳作保证领域内尚不存在“过劳死”的概念。
我国每天1600人“过劳死”
网络写手租借屋内猝死，安庆23岁小伙高温下接连加班12小时后死去，奥美我国24岁职工办公室猝死……近期频发的青年人过劳而死的事情，让人们唏嘘的一起也在考虑，终究是什么让人们为作业丢了命？
虽然，“过劳死”的事情频发，并且正在逐步年青化。但是，人力资源和社会保证部有关作业人员表明，相较其他国家，现在我国的劳作保证领域内尚不存在“过劳死”的概念，所以无法取得相应补偿。对更多“过劳未死”的加班一族来说，现在的法令更是“无能为力”。
“过 劳死”不该成为立法的盲区。这几年，将“过劳死”提上立法日程的呼声不断，立法改进劳作保护，利于整体劳作人口。不过，劳作者本身也应对自己的健康多一些 注重，究竟那才是悉数之本。有查询称，逾七成人以为自己处于“过劳”的状况，80后被指为过劳死主力，现在90后也已踏上“疲乏人生”之旅。
年青白领集体为何频发“过劳死”？据《我国青年报》报导，2012年媒体与知名企业联合进行的一项名为“2012关爱职场白领·重视白领健康”计算显现，巨 大的作业压力导致我国每年“过劳死”的人数达60万人，已逾越日本成为“过劳死”榜首大国，均匀下来，每天约逾越1600人因劳累引发疾病脱离这个国际。 作业非日子悉数，白领们缘何为作业“死抗”。
是“病死”不是累死
“过劳死”是不是一种病？专家以为，“过劳死”不是“累死”，其实质是“病死”，劳累仅仅疾病的促发要素。据计算，在导致“过劳死”的根底疾病中，三分之二以上是由心脑血管疾病引起的。作业压力、过度劳累 、严重应激充任的仅仅压垮骆驼的最终一根稻草。
