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办理会计师工作担任才能结构 理工科院校杰出会计师培养目标与才能结构研讨

[2018年11月13日 22:27] 来源: 黑龙江教育·高校研究与评估 编辑:小编 点击量:0
导读:敖慧+李如斯+郑静摘要:理工科院校出色管帐师的培育,应根植于理工科专业布景,培育面向企业和特定作业,具有崇高作业品德、优异专业本质和作业判断才干,一起具有立异才干的优异管帐人才;出色管帐师才干结构的构成体现为作业品德才干、专业技术、作业判断才干以及立异才干的集成。关键词:理工科院校;出色管帐师;培育方

敖慧+李如斯+郑静

摘要: 理工科院校出色管帐师的培育,应根植于理工科专业布景,培育面向企业和特定作业,具有崇高作业品德、优异专业本质和作业判断才干,一起具有立异才干的优异管帐人才;出色管帐师才干结构的构成体现为作业品德才干、专业技术、作业判断才干以及立异才干的集成。

关键词:理工科院校;出色管帐师;培育方针;才干结构

中图分类号:G640文献标识码:A文章编号:1002-4107(2014)08-0069-02

剧烈的全球化竞赛和多元化运营趋势使企业运营不确定性日益增大,管帐师的功能也从传统的事务处理与操控向企业决议方案支撑转化,成为公司战略的拟定者和企业财政危险的办理者。怎么习惯新竞赛趋势下管帐师功能的改动,培育出具有各方面出色才干和完成全新角色定位的管帐师,是现在高等院校财会人才培育面对的重要应战。出色管帐师培育方案的提出正是高等院校呼应教育部出色人才方案的要求,立异财会人才培育形式,尽力习惯杂乱的社会经济需求和企业决议方案支撑需求,进步财会人才作业才干的严重行动。

现在,我国理工科院校遍及开设了财会本科专业,在办学实力、科研才干、师资力气、生源质量等方面与归纳性大学和财经大学比较,的确存在必定距离。出色管帐师培育方案的施行,是我国理工科院校依托已有的理工科专业优势,培育造就立异认识强、习惯企业世界化和多元化发展需求、知晓世界管帐原则,具有较强竞赛才干的优异管帐师的重要关键。

本文以我国理工科院校财会专业为研讨方针,评论在企业世界化和多元化竞赛趋势下出色管帐师培育的方针定位,并在此根底上构建出色管帐师的才干结构。

一、理工科院校出色管帐师的培育方针定位

(一)出色管帐师应具有的本质

出色管帐师是指依照教育部出色人才方案的方针和要求,以世界作业管帐人才的才干规范为辅导,能够习惯全球人才市场需求的作业管帐人才[1]。作业管帐人才干够分为两类:一类是企事业单位内从事管帐作业的人员;另一类是承受外部利益集团的托付从事审计的人员,首要指注册审计师。本文所评论的出色管帐师首要为第一类管帐人才。新的竞赛局势下,出色管帐师应具有以下几方面的本质。

1.崇高的作业品德。企业间竞赛程度的加重,决议了管帐信息在企业决议方案中的重要位置。为办理层供给实在、公允、及时的管帐信息是企业管帐人员的作业任务。只要具有崇高的管帐作业品德,才干根绝管帐数据的人为失真和走漏,保证管帐信息的安全可靠性,为企业办理决议方案的正确和快速奠定根底。

2.优异的专业本质和作业判断才干。我国正处于常识经济年代,管帐作业固有的常识性和专业性,为管帐人才的专业本质提出了更高要求。管帐专业本质是一种归纳本质,不只包含与管帐作业密切相关的本质,还包含与其他作业相关的本质,即办法本质和社会本质;管帐作业判断才干是管帐人员学问、经历、才干和品德水平的归纳反映,是管帐信息质量的条件。优异的管帐作业判断才干将进步管帐信息的可靠性与相关性,实在反映企业的财政状况和运营效果。

3.杰出的立异认识。立异是企业发展壮大的动力

源。作为企业办理决议方案的中心人物,出色管帐师更应该具有立异认识,改动环境,发明时机。经过对决议方案信息的整合和发明,构成习惯企业发展的财政办理形式和战略,然后协助企业具有竞赛优势,习惯纷繁杂乱的世界经济环境,完成财富的添加。

(二)理工科院校出色管帐师的培育方针

根据出色管帐师的内在,理工科院校管帐人才的培育应该根植于强壮的理工学科根底,依托工程、科学与数学相关专业的巨大优势,经过将管帐学科建设有理工科的办法和根底上, 促进不同学科的不断浸透、穿插和交融,构本钱身明显的特征。

理工科院校出色管帐师的培育方针是面向企业、面向世界、面向未来,充分发挥学生特性,依托理工科院校所具有的理工科专业优势,着力培育造就立异认识强,习惯企业发展需求,知晓世界惯例和世界管帐原则,把握较为体系的管帐理论和实践常识,习惯多变的经济社会需求,具有崇高的作业品德和较强竞赛才干的优异人才。

二、理工科院校出色管帐师才干结构的构建

对应于理工科院校出色管帐师的培育方针,其才干结构的构成体现为作业品德才干、专业技术、作业判断才干以及立异才干的集成。作业品德才干是管帐师的魂灵,是才干结构得以安定的保证;专业技术是出色管帐师才干结构的中心,没有专业技术,作业判断才干就无从谈起;作业判断才干是专业技术的实践,是管帐师才干差异的最首要体现;立异才干是新竞赛局势下出色管帐师作业才干的进步,是企业竞赛优势的来历,也是企业中心竞赛力的重要构成。

(一)作业品德才干

对出色管帐师作业品德才干的要求能够参阅美国、加拿大等发达国家对注册管帐师作业才干的要求和相关研讨效果,以及我国财政部拟定的管帐作业品德根本规范,体现为具有激烈的社会责任感、崇高的作业操行和诚信的质量。详细体现为以下8个方面的本质和才干[2]。(1)爱岗敬业。酷爱管帐作业,安心本职岗位,毋忝厥职,不遗余力,尽职尽责。(2)诚笃守信。要求管帐人员做老实人,说老实话,办老实事,执业慎重,信誉至上,不为利益所引诱,不招摇撞骗,不泄露秘密。(3)廉洁自律。公私分明,不贪不占,遵纪守法,清正廉洁。(4)客观公平。态度端正,依法办事,脚踏实地,不偏不倚,坚持独立性。(5)坚持原则。了解原则,遵从原则,坚持原则。(6)进步技术。勤学苦练的精力和科学的学习办法,不断进步管帐专业技术的认识和希望。(7)参加办理。了解财经法规和相关准则,了解效劳方针的运营活动和事务流程。(8)强化效劳。树立效劳认识,进步效劳质量,尽力保护和提高管帐作业的杰出社会形象。

(二)专业技术

出色管帐师的专业技术是指管帐师从事管帐作业有必要具有的专业本质,并在管帐作业活动中体现出来的多种专业才干的归纳,是出色管帐师作业的中心要素。出色管帐师应具有的专业技术体现为战略规划、公司办理、危险办理、决议方案支撑、公司绩效丈量、财政报告、内部操控、财政办理、税收谋划等9个方面[3-5]。(1)战略规划。拟定翔实的战略(本钱抢先差异化),推进战略施行。(2)公司办理。了解企业的办理形式和办理结构。(3)危险办理。辨认与评价运营流程每一环节或许存在的危险,并进行操控。(4)决议方案支撑。为企业的重组、并购,新项目开发供给全方位决议方案支撑。(5)公司绩效丈量。经过对责任单元的作业绩效进行量化考评。(6)财政报告。编拟定时和暂时财政报告,树立必要的财政报告作业程序。(7)内部操控。对企业办理活动、事务流程规划操控方针与程序,保证财物安全、运营规范。(8)财政办理。拟定公司严重出资方案,编制和履行全面预算、财政收支方案、信贷方案、拟定资金筹集和运用方案,有用地运用资金。(9)税收谋划。按税法要求编报税表,进行有用的税务谋划,随时应对重估、异议和诉讼。

(三)作业判断才干

出色管帐师的作业判断才干是指根据其作业品德才干和专业技术根底上,在实在作业环境下依照既定规范完成其责任的才干。出色管帐师的作业判断才干首要体现为办理革新才干、问题处理才干、交流和谐才干、对企业和商业的理解才干以及抗压才干5个方面。(1)办理革新才干。经过拟定缜密的方案,重组财政流程以习惯企业战略与运营活动的革新。(2)问题处理才干。企业革新中出现的新问题带要及时、有用处理。(3)交流和谐才干。与办理层和其他部分、客户、政府以及其他利益相关者的交流。(4)理解才干。对企业现状和商业时机具有很好地理解才干,为企业发展寻觅新的打破。(5)抗压才干。应对企业革新和新战略履行压力的才干。

(四)立异才干

针对灵敏多变的办理环境,刻画更具立异才干和作业判断才干的新式“办理型”管帐人才是我国高等院校出色管帐师培育的重要任务。出色管帐师的立异才干详细体现为终身学习才干、立异实践才干、立异认知才干和立异思维才干。(1)终身学习才干。很强的学习才干,长于学习,随时更新常识,坚持精深的专业技术。(2)立异实践才干。长于发现新现象,提出新概念和新理论,拟定新方案,规划新方案。(3)立异认知才干。敏锐的洞察力,自我发展剖析才干,常识搬迁才干。(4)立异思维才干。逾越实际妨碍的思维才干,对问题全新而共同处理办法的思维才干。

理工科院校出色管帐师的培育,应该根植于理工科专业布景,培育面向企业和特定作业的具有崇高的作业品德、优异的专业本质和作业判断才干,一起具有立异才干的优异管帐人才。其才干结构的构成体现为作业品德才干、专业技术、作业判断才干以及立异才干的集成。

新的竞赛局势下,出色管帐师将发挥自己的出色才干,在企业革新、战略拟定、财政办理等方面充任主力军,使企业在世界化和多元化竞赛环境中处于有利位置。出色管帐师将担任大任,逐渐生长为公司的规划师,在为企业发明财富的一起,成果本身的出色。

参阅文献:

[1][3]王庆石等.本科层次出色管帐人才培育规范研讨与规划[J].教育研讨,2013,(1).

[2][4]吴苏妍.加拿大注册管帐师作业担任才干结构简介[J].我国注册管帐师,2007,(3).

[5]谢志明,徐金昌,成霞.出色管帐师角色定位与才干结构评论[J].年代经贸,2011,(10).

收稿日期:2013-12-14

作者简介:敖慧(1969—),女,江西新余人,武汉理工大学办理学院副教授,博士,首要从事企业财政理论与办法研讨。

基金项目:武汉理工大学2012年校级教研项目“理工科院校出色财会人才培育形式变革的研讨与实践”(2012006)

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